El Departamento de Seguridad Nacional (DHS) y el Servicio de Inmigración y Control de Aduanas (ICE) de EE. UU. anunciaron una extensión de la flexibilidad para cumplir con los requisitos relacionados con el Formulario I-9, Verificación de Elegibilidad de Empleo, debido al COVID-19.
Estas guías temporales caducaban el 31 de agosto de 2021, pero debido a las precauciones en curso relacionadas con COVID-19, DHS ha extendido la política de flexibilidad de requisitos del Formulario I-9 hasta el 31 de diciembre de 2021..
Consulte el comunicado de prensa original de ICE del 23 de marzo de 2020 para más información sobre cómo obtener, inspeccionar de forma remota y conservar copias de los documentos de identidad y elegibilidad de empleo para completar la Sección 2 del Formulario I-9. Consulte también las guías de ICE para obtener una aclaración sobre esta disposición.
Los empleadores deben monitorear los anuncios de cumplimiento de la fuerza laboral de ICE y de DHS sobre cuándo terminan las extensiones y se reanudan las operaciones normales.
Los participantes de E-Verify que cumplan con los criterios y elijan la opción de inspección remota deben continuar siguiendo las guías actuales y crear casos para sus nuevos empleados dentro de los tres días laborares a partir de la fecha de contratación. Consulte la página web de COVID-19 para obtener más información.