El 26 de enero de 2023, el presidente Biden emitió un memorándum que instruyó al secretario de Seguridad Nacional a extender y ampliar la Salida Forzosa Diferida (DED) para ciertos residentes de Hong Kong, y proporcionar autorización de empleo continua hasta el 5 de febrero de 2025. Por consiguiente, USCIS publicó una notificación en el Registro Federal que extiende y amplia la DED y autorización de empleo para ciertos residentes de Hong Kong hasta el 5 de febrero de 2025, y extiende automáticamente hasta el 5 de febrero de 2025 la validez de los documentos de autorización de empleo relacionados con la DED que tienen un Código de Categoría A-11 y fecha de vencimiento del 5 de febrero del 2023.
Cómo Crear un Caso en E-Verify
Después de que un empleado nuevo haya completado el Formulario I-9, Verificación de Elegibilidad de Empleo, cree un caso en E-Verify para este empleado. Ingrese el número de documento EAD que ingresó en el Formulario I-9, así como la fecha de extensión automática del 5 de febrero de 2025. Debe volver a verificar a estos empleados en el Formulario I-9 antes de que empezar a trabajar el 6 de febrero de 2025.
Encuentre más detalles sobre esta extensión en la página web de Estatus de Protección Temporal y Salida Forzosa Diferida y las instrucciones en cómo completar el Formulario I-9 en la página web de Estatus de Protección Temporal y Salida Forzosa Diferida.