E-Verify requiere que todos los empleadores tomen acción en los casos de No Confirmación Tentativa (TNC) de sus empleados dentro de 10 días laborales del gobierno federal. Aunque la mayoría de las oficinas del Seguro Social están cerradas en la actualidad, esto no afecta el requisito de los 10 días. Se les recuerda a los empleadores que deben completar los siguientes pasos en E-Verify dentro de 10 días laborales del gobierno federal luego de un resultado de TNC:
- Notifique a su empleado el resultado de TNC tan pronto sea posible dentro de 10 días;
- Provea a su empleado una copia de la Notificación de Acción Posterior;
- Revise la Notificación de Acción Posterior con su empleado en privado y pídale que confirme si la información listada en la parte superior es correcta.
- Si la información es incorrecta, cierre el caso y seleccione la declaración que establece que la información no es correcta. Luego de cerrar el caso, cree un nuevo caso para su empleado con la información correcta.
- o Si la información es correcta, vaya al próximo paso.
- Dígale al empleado que debe decidir si tomará o no acción acerca de la TNC antes del décimo día luego de recibir la TNC;
- Si su empleado decide tomar acción acerca de la TNC, seleccione la acción apropiada en E-Verify. Asegúrese de proveer a su empleado la Confirmación de Fecha de Referido, que provee datos acerca del próximo paso que su empleado debe tomar.
- Por favor, vea el Manual de Usuario de E-Verify para más información sobre cómo confirmar la decisión de su empleado acerca de la TNC.
Si su empleado no le informa su decisión antes de que hayan transcurrido 10 días del gobierno federal luego de que E-Verify haya dado un resultado de TNC, entonces cierre el caso.
Por favor, tenga en cuenta que si su empleado ya no trabaja para usted o si la TNC es un caso duplicado, usted aún tiene que cerrar el caso TNC en E-Verify. Los empleadores deben cerrar los casos tan pronto sea posible. Vea el Manual de Usuario de E-Verify para más información sobre cómo cerrar casos en E-Verify.