¿Sustituye E-Verify el Formulario I-9, Verificación de Empleo?

No. E-Verify no reemplaza el requisito legal de completar y conservar el Formulario I-9. E-Verify verifica la autorización de empleo de las nuevas contrataciones según la información que se brinda en el Formulario I-9. Usted aún debe conservar y almacenar el Formulario I-9 impreso, en formato electrónico o en microfilm / microficha durante el tiempo en que el empleado trabaje para usted, y luego durante el período de retención requerido.

Vea el Manual para Empleadores: Instrucciones para Completar el Formulario I-9 (M-274) para más información sobre cómo retener el Formulario I-9.