Mi empleado aceptó una oferta de empleo por parte de mi empresa, pero el primer día de trabajo no será hasta más tarde. ¿Puedo crear un caso de E-Verify una vez que el empleado haya aceptado nuestra oferta?

Sí. Puede crear un caso antes de que el empleado comience a trabajar por pago, siempre y cuando el empleado haya aceptado una oferta de empleo y se haya completado el Formulario I-9. La fecha de contratación es la fecha en que el empleado comenzó (o comenzará) a trabajar por un salario. Utilice la fecha de "Certificación" de la Sección 2 del Formulario I-9 del empleado como fecha de contratación en E-Verify.