No. Usted no necesita crear un caso en E-Verify para empleados previamente verificados en E-Verify y que continúan en el empleo con el mismo empleador (y que no entran en otra excepción que justifique volver a verificar con E-Verify). Para más información sobre empleados exentos de la cláusula FAR de E-Verify, vea la Guía Suplementaria para Contratistas Federales de E-Verify (en inglés).
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