Los empleados solo se consideran asignados a un contrato si están realizando directamente un trabajo bajo el contrato federal. No se considera que un empleado realiza directamente un trabajo bajo el contrato si el empleado normalmente realiza trabajo de apoyo, como funciones indirectas o informales, y no realiza ninguna tarea sustancial bajo el contrato. E-Verify no puede hacer esta determinación por usted. Para más información, consulte a su asesor legal y/u oficial de contrataciones.
¿Cómo determino qué empleados se consideran "asignados a un contrato" que contiene la cláusula FAR de E-Verify?
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