Si usted dispone de las capacidades, experiencia y derecho legal a trabajar, su estatus migratorio o de ciudadanía no debe representar un obstáculo, ni tampoco lo debe ser el lugar en que usted nació o ningún otro aspecto de su nacionalidad de origen.

Si usted es un empleado o una persona en busca de empleo, es importante que comprenda cómo funciona E-Verify. Le exhortamos a que aprenda más sobre el proceso de E-Verify, incluyendo sus derechos y responsabilidades como empleado y cómo corregir sus registros si se encuentra una discrepancia durante el proceso de verificación.

Su empleador puede informarle que su caso de E-Verify recibió un resultado de caso de No Confirmación Tentativa del Departamento de Seguridad Nacional (DHS) o de la Administración del Seguro Social (SSA). Una TNC de DHS o la SSA significa que la información de su Formulario I-9 Verificación de Elegibilidad de Empleo que su empleador ingresó en E-Verify, no coincidió con los registros disponibles de DHS o la SSA. Un resultado de caso TNC de DHS o la SSA no necesariamente significa que no está autorizado para trabajar en los Estados Unidos.

Si usted cree que su empleador ha violado las reglas del programa de E-Verify, ha discriminado contra usted o lo ha tratado injustamente, le exhortamos a que lo reporte. Es posible que pueda recibir el pago por el trabajo que perdió e incluso recuperar su empleo. Además, el empleador puede tener que pagar multas por violar las reglas de E-Verify.

Paso 1:

• RECIBA y lea la Notificación de Acción Posterior de E-Verify proporcionado por su empleador.
• ASEGÚRESE de que su nombre, fecha de nacimiento y número de Seguro Social sean los correctos.
• NOTIFÍQUELE inmediatamente a su empleador si la información es incorrecta.

E-Verify puede emitir un resultado de No Confirmación Tentativa (TNC) del Departamento de Seguridad Nacional (DHS) o de la Administración de Seguridad Social (SSA) en su caso si el nombre o fecha de nacimiento ingresados por su empleador no coincide con los registros del gobierno.

El Formulario I-9, Verificación de Elegibilidad de Empleo, es el elemento clave de la verificación de elegibilidad de empleo basada en el web de E-Verify. E-Verify compara electrónicamente la información que ingresa el empleador proveniente del Formulario I-9 con los registros disponibles en la Administración del Seguro Social y el Departamento de Seguridad Nacional de Estados Unidos.

Obtenga respuestas a sus preguntas sobre myE-Verify.

E-Verify es un sistema basado en el Internet que compara información de su Formulario I-9, Verificación de Elegibilidad de Empleo, con los registros del Departamento de Seguridad Nacional (DHS) y la Administración del Seguro Social (SSA, por sus siglas en inglés) para confirmar que está autorizado para trabajar en los Estados Unidos. Aunque se requiere la participación en E-Verify de algunos empleadores, la mayoría de los empleadores participan voluntariamente.