La hoja de información de E-Verify+ proporciona orientación esencial para los empleados sobre el sistema E-Verify+, centrándose en:

Como parte del proceso de E-Verify, su empleador le entregó una Notificación de Acción Posterior
en la que se le explica que E-Verify no pudo confirmar su elegibilidad de empleo en Estados
Unidos.

Ejemplo de aviso de acción adicional: comprenda por qué recibió una discrepancia en myE-Verify y tome medidas para resolverla.

myUpload es una función de myE-Verify que te permite cargar electrónicamente imágenes de tu documentación para ayudar a resolver tu No Confirmación Tentativa de E-Verify o Self Check del Departamento de Seguridad Nacional (DHS). Esta nueva característica gratuita puede acelerar la confirmación de tu elegibilidad para trabajar y la resolución de tu diferencia al enviar electrónicamente la documentación a través de una computadora o dispositivo inteligente.

Ejemplo de Notificación de Acción Posterior del Departamento de Seguridad Nacional. Su empleador utiliza E-Verify para confirmar la elegibilidad para trabajar en Estados Unidos. E-Verify compara la información que usted proporcionó en su Formulario I-9, Verificación de Elegibilidad de Empleo, con los registros oficiales del gobierno.
 

Ejemplo de Notificación de Acción Posterior de la Administración del Seguro Social. Su empleador utiliza E-Verify para confirmar la elegibilidad para trabajar en Estados Unidos. E-Verify compara la información que usted proporcionó en su Formulario I-9, Verificación de Elegibilidad de Empleo, con los registros oficiales del gobierno.

Ejemplo de Notificación de Acción Posterior dual del Departamento de Seguridad Nacional y Administración del Seguro Social.

Es importante que conozca sus derechos y responsabilidades cuando sea contratado por un empleador inscrito en E-Verify. Los empleadores en E-Verify deben seguir las normas y responsabilidades de E-Verify y proteger la privacidad de sus empleados. Si cree que un empleador no cumple las normas de E-Verify enumeradas en la descripción general de los derechos de los empleados que figura a continuación, o le ha discriminado, le exhortamos a denunciarlo.

¿Estás listo para trabajar? Prueba la Autoevaluación, un servicio gratuito.

Cualquier persona en los Estados Unidos de 18 años en adelante puede utilizar la Autoevaluación para confirmar su elegibilidad para trabajar.

Protege tu identidad, sigue tu caso de E-Verify, conoce tus derechos y confirma tu propia elegibilidad laboral.