La orden ejecutiva presidencial y el posterior Reglamento Federal de Adquisiciones (FAR, por sus siglas en inglés) requieren que los contratistas federales utilizaran E-Verify para verificar de manera electrónica la elegibilidad de empleo de los empleados que trabajan en virtud de contratos federales cubiertos. La orden y el reglamento refuerzan la política del gobierno federal de que el gobierno federal solo tiene relaciones comerciales con organizaciones que cuentan con fuerza laboral legal.

Existen determinadas circunstancias en las que los contratistas y determinados empleados están exentos de la Reglamentación de Contratistas Federales de E-Verify. Haga clic en los títulos de temas a continuación para obtener más información sobre dichas exenciones.

La Reglamentación de Contratistas Federales de E-Verify solo aplica a los contratistas federales que recibieron un nuevo contrato el 8 de septiembre de 2009, día de entrada en vigor de la reglamentación o antes, lo que incluye la cláusula de E-Verify del Reglamento Federal de Adquisiciones (FAR) (que se encuentra en 48 C.F.R., P.22.18). Algunos contratos federales existentes también pueden modificarse de manera bilateral para incluir la cláusula E-Verify del FAR después de la fecha de entrada en vigor del reglamento.

Una vez se otorgue a su empresa un contrato federal que incluye la cláusula de E-Verify del Reglamento Federal de Adquisiciones (FAR), debe designar a su empresa como un contratista federal a través de dicha cláusula actualizando el perfil de su empresa.