Reportar Violaciones

Si usted cree que su empleador ha violado las reglas del programa de E-Verify, ha discriminado contra usted o lo ha tratado injustamente, le exhortamos a que lo reporte. Es posible que pueda recibir el pago por el trabajo que perdió e incluso recuperar su empleo. Además, el empleador puede tener que pagar multas por violar las reglas de E-Verify.

Para reportar el uso indebido por parte del empleador, violaciones a la privacidad o quejas generales del programa de E-Verify, contacte la Línea Directa del Empleado de E-Verify. También podemos responder preguntas sobre las políticas y procedimientos de E-Verify, el Formulario I-9 y la elegibilidad de empleo. Estamos disponibles de lunes a viernes, de 8:00 a.m. a 8:00 p.m. (este), excepto cuando el gobierno federal está cerrado. Para clientes sordos, con problemas de audición, sordos/ciegos o con discapacidades del habla que requieren acomodación, nuestro teléfono TTY está disponible de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. E.T.

Para reportar discriminación en el empleo basada en su ciudadanía, estatus de inmigración u origen nacional u otro uso indebido de E-Verify, contacte a la Sección de Derechos del Inmigrante y el Empleado de la División de Derechos Civiles del Departamento de Justicia, (IER, por sus siglas en inglés).

También puede presentar un cargo formal contra un empleador con la IER. Para más información, visite la página web de la IER.