E-Verify+ Information Sheet for Employees (PDF, 496.03 KB)
La hoja de información de E-Verify+ proporciona orientación esencial para los empleados sobre el sistema E-Verify+, centrándose en:
- Simplificación de la verificación: ayudar a los empleados a completar el Formulario I-9 en línea de manera eficiente.
- Instrucciones de acceso: Ofrece pasos claros para acceder al Formulario I-9 a través de la cuenta myUSCIS.
- Responsabilidades del empleador: Describir las acciones que los empleadores tomarán después de la presentación del Formulario I-9.
- Recursos: Proporcionar información de contacto para obtener más ayuda.
E-Verify+ Information Sheet for Employers (PDF, 488.98 KB)
La hoja de información de E-Verify+ está diseñada para:
- Simplifique la verificación: oriente a los empleadores sobre el uso de E-Verify+ para las comprobaciones de elegibilidad laboral.
- Facilite la incorporación: ayude a los nuevos empleados a completar el Formulario I-9.
- Aclarar responsabilidades: describir las acciones del empleador para gestionar los casos de E-Verify.
- Defina términos clave: explique los términos relevantes para una mejor comprensión.
- Proporcione recursos: ofrezca enlaces para obtener asistencia sobre el cumplimiento.
E-Verify+ actualmente no está disponible para agentes empleadores, servicios web o contratistas federales de E-Verify con la Cláusula de E-Verify del Reglamento Federal de Adquisiciones.
El 10 de septiembre, el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS) volvió a extender la validez de las Tarjetas de Residente Permanente (PRC, o Green Cards) de 24 meses a 36 meses para los residentes permanentes legales que hayan presentado el Formulario I-90, Solicitud para Reemplazar la Tarjeta de Residente Permanente, con el fin de renovar su PRC.
A base del memorándum presidencial del 28 de junio de 2024, el secretario del Departamento de Seguridad Nacional, Alejandro Mayorkas, ha implementado hasta el 30 de junio de 2026 la autorización de empleo para liberianos (y personas sin nacionalidad cuya última residencia habitual fue en Liberia) que ya estaban protegidos por la Salida Forzosa Diferida (DED) para Liberia bajo el memorándum presidencial de
E-Verify+
E-Verify+ actualmente no está disponible para agentes empleadores de E-Verify, servicios web o contratistas federales con la cláusula E-Verify del Reglamento de Adquisiciones Federales.
A partir del 1 de noviembre solo podrá utilizar el Formulario I-9, Verificación de Elegibilidad de Empleo, con fecha de edición del 01/08/2023.
Una edición revisada del Formulario I-9 en español con fecha de edición del 01/08/2023 está disponible para uso únicamente en Puerto Rico y por otros empleadores como herramienta de traducción.
El Departamento de Seguridad Nacional (DHS) y el Servicio de Inmigración y Control de Aduanas de EE. UU. (ICE) anunciaron una extensión de la flexibilidad para cumplir con los requisitos relacionados con el Formulario I-9, Verificación de Elegibilidad de Empleo, debido a COVID-19.
Documentos del Formulario I-9 para beneficiarios actuales de TPS de Siria
Completar el Formulario I-9
Al completar o actualizar el Formulario I-9, Verificación de Elegibilidad de Empleo, siga la tabla a continuación para determinar qué documentos puede presentar un beneficiario actual de TPS de Siria, así como la nueva fecha de vencimiento de sus EAD extendidos automáticamente:
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Si la fecha de "Tarjeta Vence" (“Card Expires”) que está en el EAD del empleado es Verificación de Licencia de ConducirCerca del 80 por ciento de los empleados presenta una licencia de conducir o una tarjeta de identificación emitida por un estado como prueba de identidad para el Formulario I-9, Verificación de Elegibilidad de Empleo. La información que usan los empleadores para los casos de E-Verify proviene del Formulario I-9. No Confirmación TentativaE-Verify funciona comparando la información que los empleados proporcionan en el Formulario I-9, Verificación de Elegibilidad de Empleo, contra los registros disponibles de SSA y el DHS. Generalmente, si la información coincide, el caso del empleado recibe un resultado de Autorizado para Empleo en E-Verify. |