No. Los empleados no están exentos a base de la naturaleza intermitente del trabajo o el tiempo dedicado a la realización del trabajo.
Mi empleado trabaja directamente en un contrato federal que contiene la cláusula FAR de E-Verify. Sin embargo, su empleo en el contrato solo durará unos días. ¿Está este empleado exento del requisito de E-Verify?
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