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La Ley Pública 82-414 promulgada el 27 de junio de 1952 que, junto con otras leyes de inmigración, tratados y convenciones de los Estados Unidos, se relaciona con la inmigración, admisión temporal, naturalización y remoción de no ciudadanos.
La Ley Pública 99-603, promulgada el 6 de noviembre de 1986, buscó eliminar la oportunidad de empleo como un incentivo clave para la inmigración ilegal a los Estados Unidos. La IRCA exige que todos los empleadores de Estados Unidos verifiquen la elegibilidad de empleo y la identidad de todas las nuevas contrataciones por medio del Formulario I-9. También proporciona opciones para los empleados y sanciones contra los empleadores que a sabiendas contratan a trabajadores indocumentados o discriminan contra los empleados basándose en la ciudadanía o estatus de inmigración, o basándose en el origen nacional.
La localidad de verificación es el lugar donde el empleador toma la información del Formulario I-9 de un empleado y crea un caso en E-Verify. Generalmente, cada localidad de verificación tiene su propia cuenta de empleador.