Ejemplo de Notificación de Acción Posterior del Departamento de Seguridad Nacional. Su empleador utiliza E-Verify para confirmar la elegibilidad para trabajar en Estados Unidos. E-Verify compara la información que usted proporcionó en su Formulario I-9, Verificación de Elegibilidad de Empleo, con los registros oficiales del gobierno.
 

Ejemplo de Notificación de Acción Posterior dual del Departamento de Seguridad Nacional y Administración del Seguro Social.

Ejemplo de Notificación de Acción Posterior de la Administración del Seguro Social. Su empleador utiliza E-Verify para confirmar la elegibilidad para trabajar en Estados Unidos. E-Verify compara la información que usted proporcionó en su Formulario I-9, Verificación de Elegibilidad de Empleo, con los registros oficiales del gobierno.

Es importante que conozca sus derechos y responsabilidades cuando sea contratado por un empleador inscrito en E-Verify. Los empleadores en E-Verify deben seguir las normas y responsabilidades de E-Verify y proteger la privacidad de sus empleados. Si cree que un empleador no cumple las normas de E-Verify enumeradas en la descripción general de los derechos de los empleados que figura a continuación, o le ha discriminado, le exhortamos a denunciarlo.

¿Sabía que cuando comienza un nuevo trabajo en los EE. UU., debe completar el Formulario I-9, Verificación de elegibilidad laboral, para demostrar su identidad y elegibilidad laboral? ¿Sabía también que millones de empleadores utilizan E-Verify para confirmar electrónicamente que sus nuevos empleados están autorizados a trabajar? Obtenga más información sobre sus derechos y responsabilidades en el proceso de verificación de elegibilidad laboral en los videos y materiales interactivos de esta página.

Si usted dispone de las capacidades, experiencia y derecho legal a trabajar, su estatus migratorio o de ciudadanía no debe representar un obstáculo, ni tampoco lo debe ser el lugar en que usted nació o ningún otro aspecto de su nacionalidad de origen.

Visión General del Proceso de Verificación

E-Verify funciona comparando la información que los empleados proporcionan en el Formulario I-9, Verificación de Elegibilidad de Empleo, contra los registros disponibles de SSA y el DHS. Generalmente, si la información coincide, el caso del empleado recibe un resultado de Autorizado para Empleo en E-Verify. Si la información no coincide, el caso recibirá un resultado de No Confirmación Tentativa (TNC) y el empleador debe darle al empleado una oportunidad de tomar acción para resolver la discrepancia.

E-Verify es un sistema basado en el Internet que compara información de su Formulario I-9, Verificación de Elegibilidad de Empleo, con los registros del Departamento de Seguridad Nacional (DHS) y la Administración del Seguro Social (SSA, por sus siglas en inglés) para confirmar que está autorizado para trabajar en los Estados Unidos. Aunque se requiere la participación en E-Verify de algunos empleadores, la mayoría de los empleadores participan voluntariamente.

Usted puede recibir notificaciones por correo electrónico asociadas con su caso de E-Verify si se requieren acciones adicionales para completar el proceso de verificación. Para recibir estas notificaciones, debe proporcionar su dirección de correo electrónico en la casilla opcional de correo electrónico en la Sección 1 del Formulario I-9, Verificación de Elegibilidad de Empleo.