Ejemplo de Notificación de Acción Posterior dual del Departamento de Seguridad Nacional y Administración del Seguro Social (PDF, 333.51 KB)
Ejemplo de Notificación de Acción Posterior dual del Departamento de Seguridad Nacional y Administración del Seguro Social.
Ejemplo de Notificación de Acción Posterior del Departamento de Seguridad Nacional (PDF, 272.87 KB)
Ejemplo de Notificación de Acción Posterior del Departamento de Seguridad Nacional. Su empleador utiliza E-Verify para confirmar la elegibilidad para trabajar en Estados Unidos. E-Verify compara la información que usted proporcionó en su Formulario I-9, Verificación de Elegibilidad de Empleo, con los registros oficiales del gobierno.
Ejemplo de Notificación de Acción Posterior de la Administración del Seguro Social (PDF, 316.26 KB)
Ejemplo de Notificación de Acción Posterior de la Administración del Seguro Social. Su empleador utiliza E-Verify para confirmar la elegibilidad para trabajar en Estados Unidos. E-Verify compara la información que usted proporcionó en su Formulario I-9, Verificación de Elegibilidad de Empleo, con los registros oficiales del gobierno.
Folleto “Conozca sus Derechos en E-Verify” (PDF, 1.43 MB)
Los empleadores que utilizan E-Verify para confirmar su elegibilidad laboral deben seguir las reglas
Hoja de Datos: Cómo corregir sus registros en E-Verify (PDF, 52.17 KB)
Tenga en cuenta que programar una cita es la manera más rápida de corregir sus registros de USCIS. Recuerde llevar documentación que evidencie su estatus de inmigración.
How Do I Renew or Replace My Permanent Resident Card?
How do I Guide: How do I renew or replace my permanent resident card?
Afiches de Derecho al Trabajo de IER (PDF, 763.2 KB)
Si usted dispone de las capacidades, experiencia y derecho legal a trabajar, su estatus migratorio o de ciudadanía no debe representar un obstáculo, ni tampoco lo debe ser el lugar en que usted nació o ningún otro aspecto de su nacionalidad de origen.
Derechos y responsabilidades de los empleados
Es importante que conozca sus derechos y responsabilidades cuando sea contratado por un empleador inscrito en E-Verify. Los empleadores en E-Verify deben seguir las normas y responsabilidades de E-Verify y proteger la privacidad de sus empleados.
No Confirmación Tentativa
E-Verify funciona comparando la información que los empleados proporcionan en el Formulario I-9, Verificación de Elegibilidad de Empleo, contra los registros disponibles de SSA y el DHS. Generalmente, si la información coincide, el caso del empleado recibe un resultado de Autorizado para Empleo en E-Verify.