U.S. flag

Un sitio oficial del Gobierno de Estados Unidos

Dot gov

Los sitios web oficiales usan .gov
Un sitio web .gov pertenece a una organización oficial del Gobierno de Estados Unidos.

Https

Los sitios web seguros .gov usan HTTPS
Un candado () o https:// ignifica que usted se conectó de forma segura a un sitio web .gov. Comparta información sensible sólo en sitios web oficiales y seguros.

branding: 'Branding' navigation_second: 'Navigation Second' footer_first: 'Footer First' footer: 'Primary Footer' footer_second: 'Footer Second'

E-Verify+ Information Sheet for Employees (PDF, 496.03 KB)

La hoja de información de E-Verify+ proporciona orientación esencial para los empleados sobre el sistema E-Verify+, centrándose en:

  1. Simplificación de la verificación: ayudar a los empleados a completar el Formulario I-9 en línea de manera eficiente.
  2. Instrucciones de acceso: Ofrece pasos claros para acceder al Formulario I-9 a través de la cuenta myUSCIS.
  3. Responsabilidades del empleador: Describir las acciones que los empleadores tomarán después de la presentación del Formulario I-9.
  4. Recursos: Proporcionar información de contacto para obtener más ayuda.

E-Verify+ Information Sheet for Employers (PDF, 488.98 KB)

La hoja de información de E-Verify+ está diseñada para:

  1. Simplifique la verificación: oriente a los empleadores sobre el uso de E-Verify+ para las comprobaciones de elegibilidad laboral.
  2. Facilite la incorporación: ayude a los nuevos empleados a completar el Formulario I-9.
  3. Aclarar responsabilidades: describir las acciones del empleador para gestionar los casos de E-Verify.
  4. Defina términos clave: explique los términos relevantes para una mejor comprensión.
  5. Proporcione recursos: ofrezca enlaces para obtener asistencia sobre el cumplimiento.
Tipo de Alerta Información

E-Verify+ actualmente no está disponible para agentes empleadores, servicios web o contratistas federales de E-Verify con la Cláusula de E-Verify del Reglamento Federal de Adquisiciones.

Fecha de Publicación:

A finales de este año, los usuarios del navegador de E-Verify empezarán a utilizar Login.gov para iniciar sesión en E-Verify. Este cambio requerirá que los usuarios ingresen más información que una simple contraseña, a través de un proceso denominado autenticación de múltiples factores. Por ejemplo, junto con la contraseña, se pedirá a los usuarios que ingresen un código enviado a su correo electrónico o teléfono.

El cambio mejora del proceso de inicio de sesión en E-Verify porque:

Última Revisión/Actualización:
11/21/2024
Fecha de Publicación:

E-Verify se complace en anunciar el lanzamiento del nuevo diseño de e-verify.gov. El sitio we

Última Revisión/Actualización:
11/21/2024

E-Verify+

Tipo de Alerta Información

E-Verify+ actualmente no está disponible para agentes empleadores de E-Verify, servicios web o contratistas federales con la cláusula E-Verify del Reglamento de Adquisiciones Federales.

Fecha de Publicación:

¡E-Verify+, el próximo nuevo servicio de E-Verify, le brindará todos los importantes beneficios de usar E-Verify y aún más! 

Última Revisión/Actualización:
11/21/2024

Historia e Hitos de E-Verify

Resumen cronológico de los hitos del Programa E-Verify

Desde 1996, E-Verify ha ayudado a las empresas a determinar la elegibilidad de sus empleados para trabajar en los Estados Unidos. E-Verify es rápido, gratuito y fácil de usar, y es la manera más eficaz para que los empleadores puedan garantizar una fuerza de trabajo legal. Muchas empresas a través de los Estados Unidos utilizan E-Verify.

Acerca de E-Verify

E-Verify, autorizado por la Reforma de la Inmigración Ilegal y Ley de Responsabilidad del Inmigrante (IIRIRA, por sus siglas en inglés), es un sistema basado en el web a través del cual los empleadores confirman electrónicamente la elegibilidad de empleo de sus empleados.

Empleados

Si usted es un empleado o una persona en busca de empleo, es importante que comprenda cómo funciona E-Verify. Le exhortamos a que aprenda más sobre el proceso de E-Verify, incluyendo sus derechos y responsabilidades como empleado y cómo corregir sus registros si se encuentra una discrepancia durante el proceso de verificación.