E-Verify +
E-Verify+ alcanza logros importantes | Noticia
¡Nos complace anunciar que más de 2,500 empleadores han desbloqueado el poder de E‑Verify+!
Estos empleadores están experimentando todos los beneficios de este nuevo servicio, que simplifica el Formulario I-9 e E-Verify en un solo proceso digital.
¡Deje que E-Verify+ le ayude con las contrataciones para los días festivos! | Noticia
La temporada navideña es una época del año ocupada y estresante, especialmente con el trabajo adicional de contratar ayuda temporal. Con el espíritu de compartir, E-Verify+ está listo para ofrecerle a su empresa mayor eficiencia y beneficios que ahorran tiempo para ayudar a reducir parte de la carga de trabajo, lo que te permite mantener el resto de su empresa funcionando sin problemas.
La conveniencia es clave con E-Verify+ | Noticia
Tanto los empleadores como los empleados pueden beneficiarse de las convenientes funciones de E-Verify+:
¿Tiene algún costo usar E-Verify+? | Preguntas Frecuentes
No. E-Verify+ es un servicio gratuito de E-Verify. No hay ningún cargo por presentar casos de E-Verify+.
¿Quién puede usar E-Verify+? | Preguntas Frecuentes
Las cuentas de Acceso del Empleador (usuario del navegador web) con un administrador de programa activo pueden utilizar E-Verify+. En un futuro, otros tipos de cuentas podrán utilizar E-Verify+. Otras restricciones podrían aplicar.
Cuando nuestra empresa comience a usar E-Verify+, ¿necesitamos usarlo para todas las nuevas contrataciones? | Preguntas Frecuentes
Los empleadores que participan en E-Verify+ pueden utilizar ambos procesos. Los empleadores pueden determinar cuál funciona mejor para cada caso, pero no pueden dirigir o utilizar un proceso sobre otro con un fin discriminatorio, como por ejemplo dirigiendo a ciertos empleados para que utilicen E-Verify+ basándose en la ciudadanía, el estatus migratorio o el origen nacional.
¿Puede el empleador iniciar el caso E-Verify+ antes del primer día real de empleo? | Preguntas Frecuentes
Sí, un empleador puede crear un caso en E-Verify+ hasta 90 días antes de la fecha de inicio del empleado si el empleado ha aceptado una oferta de empleo.
E-Verify+ funciona bien para la contratación remota. ¿Todavía tengo que realizar una interacción de video en vivo basada en los requisitos actuales de contratación remota? | Preguntas Frecuentes
Sí, debe realizarse una entrevista por video en vivo para ver visualmente al nuevo empleado y corroborar sus documentos. Se exhorta a los empleadores a también utilizar E-Verify+ para la contratación en persona. En lugar de una videoconferencia en vivo, los empleadores pueden inspeccionar los documentos de los empleados en persona en las situaciones que sean aplicables.
E-Verify+ | Artículo
E-Verify+ actualmente no está disponible para agentes empleadores de E-Verify, servicios web o contratistas federales con la cláusula E-Verify del Reglamento de Adquisiciones Federales.
Qué ofrece E-Verify+ | Noticia
¡Vea nuestro video (en inglés) para conocer cómo el "plus" ofrece innovación, protección, conveniencia, transparencia y eficiencia para empleadores y empleados por igual!
¡E-Verify+ es nuestro nuevo y excitante servicio que simplifica el Formulario I-9 e E-Verify en un solo proceso digital!
¡E-Verify+ le permite hacer clic, confirmar y continuar!