Los empleadores y empleados reciben notificaciones de estatus inmediatas y automáticas durante todo el proceso de verificación de elegibilidad de empleo:
Sabemos que su tiempo es valioso, ¡deje que E-Verify+ le ayude!
¡Nos complace anunciar que más de 2,500 empleadores han desbloqueado el poder de E‑Verify+!
Estos empleadores están experimentando todos los beneficios de este nuevo servicio, que simplifica el Formulario I-9 e E-Verify en un solo proceso digital.
E-Verify+ Information Sheet for Employees (PDF, 496.03 KB)
La hoja de información de E-Verify+ proporciona orientación esencial para los empleados sobre el sistema E-Verify+, centrándose en:
- Simplificación de la verificación: ayudar a los empleados a completar el Formulario I-9 en línea de manera eficiente.
- Instrucciones de acceso: Ofrece pasos claros para acceder al Formulario I-9 a través de la cuenta myUSCIS.
- Responsabilidades del empleador: Describir las acciones que los empleadores tomarán después de la presentación del Formulario I-9.
- Recursos: Proporcionar información de contacto para obtener más ayuda.
E-Verify+ Information Sheet for Employers (PDF, 488.98 KB)
La hoja de información de E-Verify+ está diseñada para:
- Simplifique la verificación: oriente a los empleadores sobre el uso de E-Verify+ para las comprobaciones de elegibilidad laboral.
- Facilite la incorporación: ayude a los nuevos empleados a completar el Formulario I-9.
- Aclarar responsabilidades: describir las acciones del empleador para gestionar los casos de E-Verify.
- Defina términos clave: explique los términos relevantes para una mejor comprensión.
- Proporcione recursos: ofrezca enlaces para obtener asistencia sobre el cumplimiento.
E-Verify+ actualmente no está disponible para servicios web ni para agentes empleadores de E-Verify.
La temporada navideña es una época del año ocupada y estresante, especialmente con el trabajo adicional de contratar ayuda temporal. Con el espíritu de compartir, E-Verify+ está listo para ofrecerle a su empresa mayor eficiencia y beneficios que ahorran tiempo para ayudar a reducir parte de la carga de trabajo, lo que te permite mantener el resto de su empresa funcionando sin problemas.
Tanto los empleadores como los empleados pueden beneficiarse de las convenientes funciones de E-Verify+:
Sí, debe realizarse una entrevista por video en vivo para ver visualmente al nuevo empleado y corroborar sus documentos. Se exhorta a los empleadores a también utilizar E-Verify+ para la contratación en persona. En lugar de una videoconferencia en vivo, los empleadores pueden inspeccionar los documentos de los empleados en persona en las situaciones que sean aplicables.
Sí, un empleador puede crear un caso en E-Verify+ hasta 90 días antes de la fecha de inicio del empleado si el empleado ha aceptado una oferta de empleo.
Los empleadores que participan en E-Verify+ pueden utilizar ambos procesos. Los empleadores pueden determinar cuál funciona mejor para cada caso, pero no pueden dirigir o utilizar un proceso sobre otro con un fin discriminatorio, como por ejemplo dirigiendo a ciertos empleados para que utilicen E-Verify+ basándose en la ciudadanía, el estatus migratorio o el origen nacional. Los empleadores seleccionan si desean crear un caso en E-Verify+ para completar su Formulario I-9 y la verificación de empleo al mismo tiempo, o para crear un caso en E-Verify tradicional una vez completadas las secciones 1 y 2 del Formulario I-9.